Historia
Blackbird Racing nace en 1996 con la idea de realizar gráficas adhesivas y fundas de sillín para motos todoterreno. El gran trabajo inicial de unas pocas personas, altamente apasionadas y cualificadas, lleva a la empresa a un crecimiento exponencial en los años siguientes. Compromiso, calidad, servicio e innovación han sido siempre nuestros puntos fuertes. Hoy en día los campos de aplicación han aumentado considerablemente, Cross, Enduro, Motard, Freestyle, Quad, Go-Kart, son solo algunos de los sectores en los que operamos. Desde hace tiempo, Blackbird Racing es reconocido como líder del mercado y se ha convertido en el mayor fabricante de gráficos para casi todos los fabricantes de motocicletas del mundo.
Misión
Nuestra misión es simple: seguir mejorando e innovando el producto. Por lo tanto, no existe un verdadero objetivo o meta a alcanzar. Todo el personal interno (compuesto hasta la fecha por más de 40 personas) continúa trabajando buscando un objetivo ideal que, al no existir objetivamente, se busca utilizando la pasión y dedicación personal hacia su trabajo.
Innovamos y creamos con pasión y lealtad los mejores productos y servicios para nuestros clientes
Visión
Acercándonos a la visión, el segundo pilar de nuestra identidad, hemos abierto el libro de los sueños. Nos preguntamos cuáles eran nuestras ambiciones, no solo desde el punto de vista profesional sino también desde el punto de vista humano y de relaciones. Nos hemos liberado de nuestras dudas ampliando los horizontes y nos proyectamos hacia el futuro pensando dónde queremos estar, cómo queremos ser y cómo queremos ser considerados en el futuro por nuestros socios y clientes y por quienes elegirán formar parte de nuestra familia.
Abbiamo così immaginato un messaggio che sia fonte di ispirazione per chi incontreremo lungo il nostro cammino.
valores
El tercer pilar de nuestra identidad está representado por los valores de referencia de nuestra Cultura. Ocho son los valores que nos caracterizan, que forman parte de nuestro ADN y que guían nuestros comportamientos.
- respeto
“Más que un valor es un prerrequisito. Actuamos respetando a nosotros mismos, los demás (colegas, socios, proveedores, clientes), la instrumentación, el mobiliario y las normas de la empresa “. - fiabilidad
“Ci comportiamo in modo che la controparte abbia sempre un margine di sicurezza sulla nostra capacità di soddisfare richieste o situazioni simili nel tempo“. - Responsabilità
"Del mismo modo, somos responsables, en cada situación, porque evaluamos y consideramos las consecuencias de nuestras acciones sobre la relación y las personas involucradas - y respondemos con conciencia". - lealtad
"Nunca le haríamos a otro lo que no querríamos que nos hicieran, ci comportiamo nei confronti degli altri come se fossero sempre presenti davanti a noi“. - pasión
“Nuestro lema es -Haz lo que amas, y no trabajarás un día de tu vida - (Confucio)". - innovación
"Nos gusta desafiar constantemente el status quo para encontrar las mejores soluciones". - colaboración
“Colaborar es bueno porque se comparten las cargas y se pueden alcanzar objetivos inalcanzables solos". - Serenidad del ambiente de trabajo
"Es para nosotros la base sobre la cual construir una jornada productiva y en armonía con los demás".


















